Truyền cảm hứng cho các chuyên gia sản xuất (Phần 1)

Các nhà sản xuất Anh hiện tại đã truyền cảm hứng cho thế hệ công nhân tiếp theo bằng cách cung cấp những việc làm hấp dẫn và tốt nhất có thể cũng như đầu tư vào nền văn hóa tích cực và sự phát triển nguồn nhân lực.

Angela Chidley, người đứng đầu sự phát triển các tài năng và tổ chức tại Encirc đã thảo luận về các phương pháp thúc đẩy nền sản xuất và con đường sự nghiệp cho những nhân tài trẻ tuổi. Một điều rất quan trọng đó là việc xem lại và hiểu những kỳ vọng của họ đã thay đổi như thế nào trong vòng 10 đến 15 năm qua. Toàn cầu hóa, các phương tiện truyền thông và số hóa đang ngày càng phát triển rộng rãi, do vậy các chuyên gia sản xuất trong tương lai có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Vì vậy, các nhà sản xuất Anh cần phải thúc đẩy thế hệ công nhân tiếp theo thông qua cơ hội việc làm ổn định.

Xây dựng nền văn hóa hấp dẫn

Vậy, những người trẻ tuổi tìm kiếm điều gì khi bước vào bối cảnh rộng lớn và toàn cầu của các cơ hội sản xuất?

Việc xây dựng một nền văn hóa thịnh vượng có lẽ là một trong những yếu tố quan trọng nhất để tạo ra môi trường làm việc cạnh tranh và hấp dẫn. Một khi điều này đã rõ ràng, nó sẽ trở thành nền tảng cho những thứ khác đến với nhau thông qua một mục đích chung. Có một vị trí đứng bền vững và phát triển trong ngành là một điểm mà các bạn trẻ đang tìm kiếm khi đi tìm việc.

Đầu tư vào một tương lai an toàn

Tuy nhiên, chúng ta không thể xây dựng một nền văn hóa hấp dẫn, có đạo đức trách nhiệm và bền vững với những từ ngữ đầy khát vọng và lời hứa suông. Thay vào đó nó cần một số lượng đáng kể các chiến lược đầu tư trong một số ngành nghề chính.

Mặc dù có mt số tiêu đề bài báo khá tích cực nhưng chúng tôi vẫn tin rằng thế hệ việc làm tiếp theo tại đây sẽ không phải tự động hóa mà sẽ là những công việc thực hiện bởi con người kết sợp với sức mạnh tiên tiến nhất của công nghệ robot.

Những người trẻ tuổi cần sự an toàn và họ có thể tìm thấy điều đó tại những công ty luôn tích cực đi đầu trong việc đầu tư vào trang thiết bị không thể thay thế họ, ngược lại cung cấp cho họ những kỹ năng cơ bản để làm việc trong ngành công nghiệp 4.0.

Đây là suy nghĩ phía sau những đầu tư gần đây với ngành công nghiệp tự động của chúng tôi tại Encirc. Cobots của chúng tôi – robot hợp tác được thiết kế để làm việc cùng với con người – được thiết kế để bôi trơn khuôn sản phẩm của chúng tôi trong khi chúng vẫn đang chạy, trong một phần nhỏ thời gian của con người. Chúng phát hiện sự hiện diện của con người và làm việc còn chậm chạp để giảm thiểu những lo ngại về vấn đề an toàn.

Kể từ khi cobots được giới thiệu, nhân viên của chúng tôi dành nhiều thời gian hơn để theo dõi các hoạt động. Vì vậy, hiệu suất làm việc đã được thay đổi theo hướng tích cực và mức độ sức khỏe, sự an toàn của chúng tôi cũng được cải thiện. Tỷ lệ sản xuất trong mỗi giờ đã giảm từ 2.2% trên các dây chuyền thủ công xuống còn 1%.

Nhìn chung, để tạo cảm hứng cho các nhà sản xuất trong tương lai, việc tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, cạnh tranh là những yếu tố tất yếu. Vì vậy, cũng không thể nào vắng mặt những người bạn cobots đồng hành.

Văn phòng NSCL biên dịch