Truyền cảm hứng cho các chuyên gia sản xuất (Phần 2)

Làm thế nào để chúng ta có thể truyền cảm hứng cho các chuyên gia sản xuất trong tương lai? Một vài ý kiến như xây dựng môt trường làm việc hấp dẫn, cung cấp cơ hội việc làm tốt và phù hợp cũng như đầu tư cho một tương lai an toàn là những điều cơ bản.

Ngoài ra, việc sẵn sàng hội nhập vào ngành công nghiệp 4.0 và tạo ra lực lượng tích cực, năng suất cũng góp phần thúc đẩy và truyền cảm hứng cho các chuyên gia sản xuất hàng đầu trong tương lai.

Sẵn sàng cho ngành công nghiệp sản xuất 4.0

Sau khi thành công tung ra một loạt những thiết bị, máy móc không thể thay thế con người, Encirc gần đây lại tiếp tục đầu tư vào dây chuyền sản xuất thủy tinh “Công nghiệp 4.0 sẵn sàng” đầu tiên trên thế giới.

Dây chuyền mới sẽ được cài đặt công nghệ đột phá và các khu vực đầu nóng (những nơi sản xuất chai trong nhà máy) sẽ được kết nối với các khu vực đầu lạnh (những nơi kiểm tra trong nhà máy).

Điều này sẽ sử dụng công cụ quét thông minh sẵn có, đánh dấu nhận dạng laser và các máy kiểm tra hiện đại, sẽ được tích hợp đầy đủ để hoạt động cùng với các nhà vận hành.

Công nghệ này sẽ cải thiện đáng kể sức khỏe và sự an toàn cho các nhà vận hành đồng thời cũng làm tăng hiệu suất chất lượng trong nhà máy.

Vai trò sản xuất đang ngày càng thay đổi; chúng dần tập trung vào duy trì điện hơn là ngành cơ khí. Những người tìm việc cần phải biết rằng họ nên giành đợc kinh nghiệm và tích lũy kiến thức trong những lĩnh vực này nếu muốn bảo toàn cho con đường sự nghiệp của họ.

Đó là những khoản đầu tư tiên tiến nhất mà các nhà sản xuất có thể sử dụng để cho các nhân viên trẻ tiềm năng thấy rằng việc kinh doanh của họ vừa phục vụ cho tương lai vừa nâng cao lực lượng lao động hiện tại của mình.

Đào tạo và làm việc với loại công nghệ tự động này trong thế giới thực, có nghĩa là nhân viên của chúng tôi đồng thời đầu tư vào các cơ hội phát triển nghề nghiệp của riêng họ.

Một lực lượng lao động tích cực và năng suất

Để thu hút hơn nữa các nhân viên tương lai, các khoản đầu tư vào sàn nhà máy cần được bổ sung bằng các biện pháp tích cực như thúc đẩy phúc lợi và cân bằng công việc với cuộc sống.

Các mối căng thẳng liên quan đến công việc và vấn đề sức khỏe tâm thần đang trở thành mối quan tâm lớn hơn bao giờ hết, và những người trẻ tuổi là một trong những người dễ bị tổn thương nhất trong xã hội.

Chúng tôi đầu tư vào đào tạo về sức khỏe tâm thần trước tiên để hỗ trợ những người có thể cảm thấy áp lực hoặc lo lắng. Cũng như vậy, chúng tôi tích cực thúc đẩy đào tạo sức mạnh tinh thần để giúp nhân viên phát triển các kỹ năng họ cần để xây dựng khả năng phục hồi và đặt ra các mục tiêu có thể đạt được.

Để tiếp tục hỗ trợ sức khỏe tại nơi làm việc, chúng tôi cũng đã xây dựng một phòng tập thể dục tại chỗ cho tất cả nhân viên sử dụng tại trang web của chúng tôi ở Derrylin, với một công trình khác hiện đang được xây dựng tại nhà máy của chúng tôi ở Cheshire. Các phòng tập thể dục miễn phí truy cập cung cấp cho nhân viên một lối thoát thuận tiện để đáp ứng các mục tiêu tập thể dục của họ.

Với rất nhiều sự không chắc chắn ở phía trước, vì là một lĩnh vực chúng tôi cần đảm bảo rằng các nhà máy và địa điểm của chúng tôi trên khắp đất nước vẫn hấp dẫn các thế hệ chuyên gia sản xuất tiếp theo.

Tóm lại, bằng cách đầu tư vào một nền văn hóa tích cực, công nghệ đổi mới, phát triển con người và mô hình kinh doanh có đạo đức, chúng ta có thể tiếp tục thu hút nhân tài từ nhà sản xuất trong nước và trên toàn thế giới.

Văn phòng NSCL biên dịch