Tổng công ty 28: Nâng cao năng lực cạnh tranh thời hội nhập

Theo đánh giá của các chuyên gia, khi hiệp định thương mại TPP chính thức có hiệu lực, ngành dệt may Việt Nam là một trong những ngành được hưởng lợi nhiều nhất. Tuy nhiên, một sản phẩm dệt may muốn được hưởng ưu đãi thuế quan theo TPP thì tất cả các nguyên liệu, bắt đầu từ sợi trở đi, phải được sản xuất tại các nước tham gia TPP.

Đứng trước cơ hội và thách thức đó, Tổng công ty 28 đã chủ động chuyển dịch sản xuất từ gia công sang FOB (chủ động nguồn nguyên liệu, phát triển sản phẩm dựa trên mẫu của khách hàng, và sản xuất) và ODM (chủ động đầu vào, thiết kế, sản xuất). Tổng Công ty đã đầu tư đồng bộ hệ thống khép kín từ kéo sợi, dệt, nhuộm, hoàn tất và xử lý bảo vệ môi trường, may mặc và kinh doanh bán buôn, bán lẻ các sản phẩm dệt may. Toàn bộ hệ thống máy móc, thiết bị rất hiện đại theo công nghệ của châu Âu như Đức, Thụy Sĩ, Bỉ, Hà Lan với năng lực sản xuất hàng năm lên tới 3.000 tấn sợi, 22 triệu mét vải các loại và gần 20 triệu sản phẩm khác nhau.

Tổng Công ty 28 không chỉ sản xuất các mặt hàng phục vụ nhu cầu của quân đội mà còn từng bước mở rộng và chiếm lĩnh thị phần trên thị trường dân sự trong và ngoài nước. Hiện nay Tổng công ty 28 đã trở thành nhà sản xuất sản phẩm may mặc cho nhiều nhãn hiệu nổi tiếng như Cardin, Moss, Ted Bake, Mc Gor, Nara Camicie, Hugo Boss, Nike, Pierre… Đối với thị trường trong nước, Tổng Công ty đang tập trung phát triển thương hiệu thời trang cao cấp Belluni với hơn 40 cửa hàng trên toàn quốc. Đây là thương hiệu hướng tới phân khúc thị trường thời trang dành cho doanh nhân và giới chức văn phòng.

Nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, đặc biệt là khi hiệp định TPP chính thức có hiệu lực, Tổng Công ty đã không ngừng cải tiến nâng cao năng suất và hạ giá thành sản phẩm. Bằng cách áp dụng các quy trình sản xuất và quản lý tiên tiến, Tổng Công ty đã hạn chế việc sản xuất giãn ca, làm thêm, giảm tối đa thời gian ngừng máy, nâng cao hiệu quả sử dụng công suất máy móc, thiết bị giúp giảm giá thành sản phẩm và tăng năng suất lao động.

Bên cạnh đó, Tổng Công ty cũng rất chú trọng nâng cao kiến thức về quản lý, chuyên môn và tin học cho cán bộ các cấp; bồi dưỡng cho công nhân thi nâng bậc thợ, thi thợ giỏi; đảm bảo các cán bộ công nhân viên có đủ năng lực tổ chức, điều hành sản xuất một cách khoa học, làm chủ các thiết bị hiện đại và công nghệ mới…

Với việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp như trên, Tổng Công ty 28 đã sẵn sàng chào đón các cơ hội và thử thách mới trong thời kỳ hội nhập hiện nay.

Văn phòng NSCL (tổng hợp)