Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Công ty Phát triển Thủy điện Sê San

Trong những năm qua, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất luôn được Ban giám đốc Công ty Phát triển Thủy điện Sê San coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Hàng năm, Hội đồng sáng kiến của Công ty tổ chức 02 đợt xét duyệt nhằm chọn ra các sáng kiến có giá trị. Với sự hưởng ứng phong trào tích cực của các cán bộ công nhân viên, từ năm 2010 đến nay, đã có 121/226 sáng kiến  cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được Hội đồng sáng kiến của Công ty công nhận và ứng dụng vào thực tiễn.

Mỗi một sáng kiến dù lớn hay nhỏ đều cho thấy khả năng làm chủ công nghệ, thiết bị cũng như khả năng lao động sáng tạo, bám sát thực tế sản xuất của người lao động. Chúng góp phần không nhỏ cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, tăng năng suất lao động, giảm thời gian sửa chữa, bảo dưỡng, xử lý sự cố thiết bị.

Một số sáng kiến nổi bật, mang lại hiệu quả cao như:

– “Thay đổi giải pháp làm mát tủ điều khiển tổ máy và kết nối tín hiệu nhiệt độ tủ điều khiển tổ máy với hệ thống tín hiệu chung của tổ máy và máy tính trung tâm” của tác giả Phạm Trọng Việt – Phân xưởng sửa chữa Điện – Tự động. Giải pháp này đã giúp tăng tuổi thọ và độ tin cậy của các thiết bị quan trọng trong tủ điều khiển tổ máy, khắc phục triệt để hiện tượng hư hỏng của các Card CPU cPI 3840 và đảm bảo cho các tổ máy vận hành an toàn hiệu quả.

– “Lắp van xả khí bơm dầu tua bin *DTB-B01, B02, B03”của kỹ sư Huỳnh Quang Hiệu – Phân xưởng sửa chữa Cơ khí – Thủy lực. Cải tiến này giúp xử lý dứt điểm tình trạng không lên dầu của các bơm dầu hệ thống điều tốc tổ máy.

– “Cải tạo thiết bị đo độ mở các cửa van cung đập tràn” của kỹ sư Đỗ Thanh Duy, người trực tiếp làm công tác quản lý, sửa chữa thiết bị hệ thống điều khiển các cửa van cung đập tràn. Sáng kiến đã không chỉ giúp cho hệ thống đo độ mở cửa van cung hoạt động chính xác, tin cậy mà còn góp phần đưa hệ thống điều khiển từ xa các cửa van cung đập tràn vào hoạt động an toàn, hiệu quả.

Đặc biệt, trong năm 2015, Công ty đã có 02 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, được đánh giá cao về tính sáng tạo và hiệu quả, đó là sáng kiến “Nghiên cứu, bổ sung logic giám sát các đầu vào số cho phép các chức năng bảo vệ rơle làm việc trên các rơle kỹ thuật số” của Kỹ sư Đỗ Thanh Duy – Tổ trưởng Phân xưởng sửa chữa Điện – Tự động và sáng kiến “Nghiên cứu, cải tạo các bộ phân ly dầu nước của máy nén khí để xử lý hiện tượng dầu bôi trơn bị nhiễm nước” của Kỹ sư Nguyễn Ngọc Thanh – Quản đốc Phân xưởng sửa chữa Cơ khí – Thủy lực.

Nhờ những đóng góp suất sắc trong phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, hai kỹ sư Đỗ Duy Thanh và Nguyễn Ngọc Thanh của Công ty đã vinh dự trở thành hai trong sáu trí thức trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) được Hội Trí thức khoa học và công nghệ trẻ Việt Nam vinh danh là “Những gương mặt Trí thức xuất sắc thời kỳ đổi mới” vào ngày 02/7 vừa qua tại Hà Nội.

Từ năm 2010 đến nay, nhằm kịp thời động viên, khích lệ tinh thần sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất cho cán bộ công nhân viên, Công ty đã phối hợp cùng với Công đoàn Công ty xét duyệt và đề xuất lên Công đoàn EVN đề nghị xét thưởng bằng lao động sáng tạo cho những cá nhân có hoạt động tích cực trong phong trào sáng kiến. Đồng thời, Công ty cũng đã dành số tiền 218.400.000 đồng cho công tác khen thưởng cán bộ công nhân viên.

Với sự quan tâm tâm sát sao của Ban lãnh đạo cùng với sự quyết tâm học hỏi khoa học công nghệ, tìm tòi, sáng tạo không ngừng của các cán bộ công nhân viên Công ty, chắn chắn rằng phong trào phát huy sáng kiến sẽ còn có nhiều đóng góp giá trị giúp Công ty Phát triển Thủy điện Sê San phát triển ngày một vững mạnh.

Văn phòng NSCL (tổng hợp)