Nâng cao an toàn giúp tăng năng suất và sự hài lòng của người lao động

Trong một số ngành công nghiệp, điều kiện làm việc an toàn và máy móc thiết bị tốt có thể giúp nâng cao mức sản lượng và sự hài lòng của người lao động.

Một trong những đặc điểm chính của những công ty có tư duy đổi mới là chú trọng việc sử dụng công nghệ mới. Điều này đặc biệt tốt trong các lĩnh vực liên quan đến nhiều công việc nặng nhọc, chẳng hạn như sản xuất, xây dựng, kho bãi…

Tuy nhiên đổi mới nơi làm việc không chỉ là quan tâm đến công nghệ. Thực tế là, việc áp dụng các kỹ thuật quản lý mới cũng quan trọng như việc cung cấp cho người lao động những công cụ cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình dễ dàng hơn.

Nghiên cứu cho thấy rằng, việc thực hiện các cách tiếp cận mới tại nơi làm việc không chỉ cải thiện năng suất của nhân viên mà còn mang lại lợi ích cho sức khỏe chung của họ.

1. Trang bị thiết bị tốt hơn

Theo Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, sự cố thiết bị là một trong số những nguyên nhân chính gây thương tích tại chỗ. Luật pháp quy định rằng người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải luôn đảm bảo an toàn cho người lao động, nhưng thật đáng buồn là điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra.

Tuy nhiên, chỉ cần trang bị các loại bảo hộ lao động công nghệ mới cũng sẽ giúp ích rất nhiều. Ví dụ, có một đôi giày bảo hộ loại tốt sẽ giúp công nhân được bảo vệ tốt hơn, đồng thời có thể làm việc lâu hơn và ít bị mệt mỏi hơn. Tương tự như vậy, các thiết bị và phương tiện hiện đại như xe nâng, cần cẩu, xe tải… được thay thế cho những công cụ lỗi thời cũng giúp giảm nguy cơ trục trặc xảy ra trên toàn hệ thống, có nghĩa cả thể chất và tinh thần của nhân viên được đảm bảo tốt hơn.

2. Chất lượng sản phẩm cao hơn

Bằng cách cung cấp cho nhân viên những thiết bị an toàn nhất có thể, bạn sẽ đảm bảo rằng họ cảm thấy an toàn và được tôn trọng trong công việc, dẫn đến mức độ động lực cao hơn. Khi họ cảm thấy những khó khăn mà họ đang gặp phải được bạn quan tâm, họ sẽ hành động phù hợp và mang lại kết quả làm việc tốt hơn.

Điều này đặc biệt quan trọng bởi vì nó làm giảm thời gian giao hàng rất nhiều và đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng có chất lượng và đáng tin cậy hơn. Hầu hết mọi người trong công ty của bạn đều có tiềm năng trở thành tài sản quý giá, nhưng bạn cũng cần phải nỗ lực để tiềm năng ấy được bộc lộ.

3. Tư duy tích cực

Các nghiên cứu đã chứng minh rằng nhân viên hạnh phúc luôn có năng suất cao hơn 12%. Bằng cách cung cấp cho họ các điều kiện tương đương với các tiêu chuẩn và quy định mới nhất, cũng như trang bị cho họ máy móc giúp cho công việc trở nên dễ dàng hơn, bạn sẽ đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy hài lòng với công việc.

Trên hết, một vài nhân viên có thể tạo ra một bầu không khí làm việc tích cực, điều đó có nghĩa là những người còn lại có nhiều động cơ hơn để thực hiện tốt công việc của họ.

Đổi mới ở nơi làm việc liên quan đến mọi thứ, từ việc sử dụng các công nghệ mới nhất có sẵn trong lĩnh vực của bạn tới việc đảm bảo rằng các phương pháp quản lý được cập nhật và phục vụ cho nhu cầu của nhân viên của bạn. Kết quả quan trọng nhất đối với tất cả điều này là họ sẽ cảm thấy an toàn, hạnh phúc và được tôn trọng khi làm việc. Phản hồi tích cực sẽ sớm đến, và như vậy sản phẩm sẽ có chất lượng cao.

Văn phòng NSCL biên dịch