Không ngừng nghiên cứu, sáng tạo để đưa ra các sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Công ty TNHH Partron Vina là doanh nghiệp có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử cung cấp cho các Tập đoàn lớn như Samsung, Motorola…

Để đáp ứng yêu cầu khắt khe của các khách hàng lớn, Patron Vina luôn khuyến khích và đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo giúp nâng cao tinh thần tự giác, phát huy tính sáng tạo đội ngũ cán bộ nhân viên và công nhân lao động của công ty. Trong thời gian qua, công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, cụ thể, trong đó phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là phong trào thi đua trọng tâm và xuyên suốt thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Tốt nghiệp Trường cao đẳng Cơ khí nông nghiệp chuyên ngành cơ khí, anh Nhâm Văn Phú – Phó phòng Quản lý thiết bị kỹ thuật, Công ty TNHH Partron Vina là người năng động, thích tìm tòi sáng tạo nên trong quá trình làm việc.  Trong thời gian làm việc tại bộ phận LCM (màn hình điện thoại) của Công ty TNHH Patron Vina, anh Phú không ngừng học hỏi nâng cao tay nghề, chịu khó tìm tòi và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Anh Phú luôn chú ý quan sát hoạt động của từng dây chuyền, bộ phận, công đoạn sản xuất và nhận thấy có nhiều công đoạn cần cải tiến để nâng cao năng suất và có thể tiết giảm được nhân công sản xuất.

Chia sẻ về các sáng kiến của mình, anh Phú cho biết sáng kiến mà anh tâm đắc nhất là sáng kiến “Cải tiến đầu Nozor Máy Wet”, “Cải tiến thay đổi công đoạn truyền Tray”. Vì trong sản xuất công nghiệp, nhất là Vĩnh Phúc đang triển khai đề án sản xuất sạch hơn thì công đoạn vệ sinh thành phẩm đóng vai trò rất quan trọng nhằm đảm bảo độ bền của sản phẩm. Tuy nhiên, do công đoạn vệ sinh hàng thành phẩm đầu Nozor máy Wet lại được thực hiện theo chiều phương thẳng đứng nên sau khi vệ sinh, khả năng sạch bụi của sản phẩm chỉ đạt 86% yêu cầu và cần tới 15 nhân công thao tác lấy bụi.

Để khắc phục nhược điểm trên, anh Phú đã cải tiến đầu Nozor máy Wet nghiêng 1 góc 45 độ so với trước nên vệ sinh được trực tiếp vào thành Carier sản phẩm để khử bụi và kết quả sau vệ sinh đáp ứng được 95% yêu cầu và giảm được 5 nhân công so với trước, tiết kiệm cho công ty 216 triệu đồng tiền nhân công/năm. Ngoài ra, tháng 5/2017, sáng kiến “Cải tiến thay đổi công đoạn truyền Tray” của anh Phú cũng làm lợi cho công ty 324 triệu tiền công nhân/năm.

Với những đóng góp của mình, nhiều năm liền, anh Nhâm Văn Phú được Công đoàn Các khu công nghiệp, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Partron Vina tặng Giấy khen về những thành tích xuất sắc trong sáng kiến cải tiến kỹ thuật, song với anh Nhâm Văn Phú, điều quan trọng nhất chính là sự say mê, khát khao cống hiến thông qua những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Văn phòng NSCL