Công ty TNHH Sản xuất Cơ khí và Thương mại Hải Hà: Không ngừng sáng tạo

Khi đã nhận lời thì phải quyết tâm thực hiện bằng được, đó là bí quyết giúp anh Bùi Thiện Khanh cho ra đời hàng loạt sáng kiến.

Tại Công ty TNHH Sản xuất Cơ khí và Thương mại Hải Hà (quận 12, TP HCM), anh Bùi Thiện Khanh, tổ trưởng tổ bảo trì, được mọi người ví von là “cây sáng kiến” của doanh nghiệp. Trong 5 năm qua, anh Khanh đã cho ra đời 15 sáng kiến, làm lợi lớn cho đơn vị. Với những thành tích nổi trội ấy, anh Khanh được tập thể bầu chọn là gương điển hình lao động giỏi và được LĐLĐ TP HCM chọn tuyên dương trong Tháng Công nhân lần thứ 10.

Làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm

Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi về người thợ giỏi Bùi Thiện Khanh là sự cởi mở, nhiệt tình trong cách ứng xử nhưng quyết đoán trong công việc. Chia sẻ về quá trình sáng chế máy móc, anh khiêm tốn: “Mỗi khi đứng trước một khó khăn, trục trặc nào đó, ban giám đốc thường hỏi: Khanh có làm được không hay phải mua máy khác? Tôi luôn trả lời: Hãy để em. Đã nhận lời thì phải hoàn thành. Vì vậy, tôi luôn cố gắng tìm tòi, nghiên cứu để chế tạo ra những cỗ máy mới”. Đơn cử như thiết kế máy tiện đứng của anh Khanh. Lúc ấy, công ty nhận nhiều đơn hàng nhưng năng suất không đáp ứng kịp. Chưa biết máy tiện đứng thế nào nhưng anh Khanh vẫn “liều mình” nhận lời. Anh lên internet tham khảo rồi mua máy móc về lắp ghép. Lần đầu tiên, máy chạy quá nhanh, không điều khiển được. Không nản lòng, anh tiếp tục thử nghiệm lần hai, lần ba… Đến 3 tuần sau, chiếc máy tiện đứng do anh chế tạo đã chạy ổn định, đáp ứng được nhu cầu sản xuất khiến ban giám đốc thở phào. Không chỉ có năng suất cao, máy tiện đứng do anh chế tạo còn tiết kiệm điện, an toàn cho công nhân vận hành. Đặc biệt, chi phí mua và lắp ráp thiết bị chỉ 40 triệu đồng trong khi đó chiếc máy mới ngoài thị trường có giá không dưới 500 triệu đồng.

Với tinh thần “xung kích” ấy, chàng tổ trưởng tổ bảo trì 35 tuổi này đã có 15 sáng kiến trong 5 năm gần đây. Mỗi năm, anh tiết kiệm cho công ty hàng trăm triệu đồng. “Có sáng kiến tôi làm một mình, có sáng kiến tôi cùng anh em trong tổ thực hiện nhưng có sáng kiến tôi chỉ là người nghĩ ra rồi bàn bạc cùng anh em các bộ phận khác thực hiện. Rất may mắn cho chúng tôi là ban giám đốc công ty luôn tạo mọi điều kiện cho người lao động thể hiện ý tưởng, phát huy các sáng kiến” – anh Khanh chia sẻ. Mỗi sáng kiến, xét trên giá trị làm lợi, anh và đồng nghiệp đều được hội đồng sáng kiến công ty khen thưởng xứng đáng.

Nhận xét về người thợ bản lĩnh của công ty, bà Lâm Thị Muộn, trưởng phòng hành chính công ty, cho biết: “Ở công ty, anh Khanh không chỉ là cây sáng kiến mà còn là “chất xúc tác” lôi kéo mọi người tham gia vào phong trào sáng kiến, cải tiến”.

Mê mùi… dầu máy

Trong lúc trò chuyện, anh Khanh luôn vân vê đôi bàn tay dính đầy dầu máy. Trước vẻ tò mò của chúng tôi, anh giải thích: “Mọi người cứ tưởng tổ trưởng là chỉ đứng nhìn công nhân làm. Hoàn toàn không phải vậy. Với tôi, người đội trưởng phải là người xắn tay vào làm đầu tiên, anh em thấy mới làm theo. Mà ngày nào không ngửi mùi dầu máy, tôi cảm thấy thiếu vắng lắm”.

Cũng vì trót “mê” máy móc mà anh lựa chọn trở thành người thợ máy giỏi. Anh kể mình quê ở Đồng Nai, học xong THPT, bạn bè anh ai cũng thi vào các ngành “thời thượng” lúc bấy giờ như công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, ngân hàng… riêng anh nộp đơn vào Trường CĐ Kỹ thuật Cao Thắng học cơ khí chế tạo máy. Sau khi tốt nghiệp, anh trở về quê làm việc ở vài doanh nghiệp. Duyên nợ đẩy đưa, anh quen với một cô gái người TP HCM và chọn TP là quê hương thứ hai. Năm 2010, anh vào Công ty TNHH Sản xuất Cơ khí và Thương mại Hải Hà làm việc và gắn bó cho đến nay.

Không chỉ giỏi sáng kiến, cải tiến, anh Khanh là một người thợ tận tâm, một đàn anh nhiệt tình, hết lòng kèm cặp, chỉ dẫn cho thế hệ đàn em. “Tôi quan niệm phải biết học hỏi lẫn nhau, không phải tổ trưởng là biết hết. Tôi làm trước, tôi có nhiều kinh nghiệm. Ngược lại, các em trẻ, các em tiếp xúc được với nhiều công nghệ mới mà tôi chưa được cập nhật. Vì thế, khi học hỏi, chia sẻ lẫn nhau thì kết quả bao giờ cũng tốt hơn” – anh Khanh bày tỏ. Trong suốt 8 năm làm việc, anh đã kèm cặp, hướng dẫn cho 15 thợ trong tổ thành những người thợ lành nghề và có người đã có sáng kiến cống hiến cho doanh nghiệp.

Ông NGUYỄN CÔNG TRỨ, Phó Giám đốc kỹ thuật Công ty TNHH Sản xuất Cơ khí và Thương mại Hải Hà:

Người thợ tiên phong

Với phương châm “Sáng kiến nhỏ, thành công lớn”, doanh nghiệp luôn tạo điều kiện cho người lao động phát huy sáng kiến bằng cách trình bày sáng kiến của mình vào thùng thư. Mỗi tháng, hội đồng sáng kiến công ty sẽ họp lại, khen thưởng và tạo điều kiện cho các sáng kiến có triển vọng. Khi có những phát sinh đột xuất, ban giám đốc cũng để anh em có cơ hội thể hiện khả năng. Khanh là một trong những người đi đầu trong phong trào này. Anh thường nhận những trường hợp khó khăn và có hướng khắc phục rất nhanh, rất hiệu quả.

Nguồn: nld.com.vn