Công ty CP In và DV Đà Nẵng: Nâng cao năng suất chất lượng nhờ sáng kiến của người lao động

Mới đây, Công ty CP In và DV Đà Nẵng có hai công nhân vinh dự được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Họ đều là những công nhân giàu kinh nghiệm, hăng say lao động và có những sáng kiến hay góp phần cải tiến hiệu quả sản xuất của Công ty. Làm việc tại Công ty đã hơn 30 năm, chị Nguyễn Thị Xuân Thu nhận thấy các sản phẩm đóng lồng như các loại sổ, sách giáo khoa rất dễ bị đóng kim lệch, thành phẩm làm ra sẽ không đều nhau. Sau nhiều ngày trăn trở tìm cách khắc phục, chị đã có ý tưởng làm tay kê cho máy ở đầu và chân sách. Đề xuất này của chị Thu đã được Ban giám đốc Công ty áp dụng ngay vào sản xuất. Chị Thu cho biết, tay kê cho máy ở đầu và chân sách rất linh hoạt, dễ dàng canh chỉnh và dịch chuyển vị trí nhanh hơn khi kích thước sản phẩm thay đổi. Sáng kiến này đã giúp năng suất khâu đóng kim cải thiện rõ rệt, từ 400 bản/giờ tăng lên 500-550 bản/giờ. Ngoài ra, chất lượng thành phẩm cũng được nâng lên nhờ đường kim thẳng đều trên cùng một loại thành phẩm. Là thợ máy in có 15 năm kinh nghiệm, khi được giao phụ trách máy in offset Hashimoto, anh Ngô Văn Thông đã nhận thấy những bất cập trong quá trình vận hành máy. Cứ sau khoảng 1 triệu đến 1.3 triệu lượt in, bộ đế tấm đục lỗ răng cưa trong máy lại cần được thay mới. Điều đáng nói là mỗi lần thay mới, người thợ cần rất nhiều thời gian để căn chỉnh lại toàn bộ hệ thống máy cho chính xác, trong khi một năm cần thay tới 3 hoặc 4 lần như vậy. Anh Thông đã cải tiến để tăng thời hạn sử dụng bộ đế cũng như linh hoạt hơn trong quá trình thay mới. Cụ thể, thiết kế gia công tại tấm đục lỗ từ loại có lỗ nhíp sang loại không có lỗ nhíp. Thay đổi này giúp người thợ có thể dịch chuyển nhanh chóng khi chuyển đổi tài liệu in và có thể linh hoạt hơn trong quá trình lắp đặt căn chỉnh máy. Ngoài ra, sáng kiến này đã làm tăng độ bền của bộ đế, mỗi năm Công ty chỉ cần đầu tư thay mới một lần, tiết kiệm được gần 9 triệu đồng/năm. Nhằm khích lệ tinh thần sáng tạo trong sản xuất của người lao động, Ban lãnh đạo Công ty đã kịp thời tuyên dương chị Thu và anh Thông trước toàn thể cán bộ, nhân viên trong đơn vị và thưởng cho mỗi sáng kiến 2,5 triệu đồng.

Văn phòng NSCL (tổng hợp)

Tin mới