Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, hàng năm công đoàn và người lao động Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã có hàng chục sáng kiến, đề tài khoa học đem lại năng suất lao động và hiệu quả kinh tế cao.
Sáng kiến
“Chế tạo thiết bị nạp bo mạch cho dây chuyền LED SMT” của nhóm tác giả do kỹ sư Phạm Trung Kiên làm trưởng nhóm là một trong những điển hình gần đây. LED SMT là dây chuyền hiện đại được nhập khẩu từ Mỹ nhưng chưa có thiết bị nạp bo mạch tự động (bo mạch có chiều dài tới 1,2m) bởi nếu nhập toàn bộ thì chi phí sẽ rất lớn. Bằng kinh nghiệm và năng lực sáng tạo, chỉ trong thời gian ngắn, nhóm đã chế tạo thành công thiết bị nạp bo mạch 1,2m có khả năng tự động hoàn toàn và dễ dàng vận hành, sản phẩm đầu ra có độ chính xác cao. Đáng chú ý là giá thành thiết bị này chỉ bằng 1/3 so với hàng nhập ngoại nhưng vẫn đảm bảo các yêu cầu khắt khe về mặt kỹ thuật. Đến nay, đã có 2 thiết bị được ứng dụng thành công trong thực tiễn, làm lợi cho Công ty 24.000 USD.
Cũng nằm trong số những sáng kiến nổi bật, đề tài
“Chế tạo máy đóng hộp tự động đèn LED Bulb” của nhóm tác giả do kỹ sư Trần Quốc Thái làm trưởng nhóm đã mang lại hiệu quả lớn cho Công ty. Tại bộ phận bao gói đèn LED, các công đoạn như kiểm tra thông số đèn, in ngày sản xuất, dán tem bảo hành và bao gói đèn trước đây cần 5 nhân công thì nay chỉ cần 3 vì các công đoạn in ngày, dán tem và bao gói đã được tự động hóa. Nhờ đó, cải thiện được năng suất lao động từ 750 sản phẩm/giờ lên thành 1.500 sản phẩm/giờ.
Sáng kiến
“Chế tạo cải tiến thiết bị liên hoàn tự động trên dây chuyền ống phóng điện đèn CFL 4UT5” của nhóm tác giả do kỹ sư Thái Đình Mạnh làm trưởng nhóm cũng đem lại hiệu quả cao. Trước cải tiến, dây chuyền sản xuất ống phóng điện đèn CFL 4UT5 với nhiều máy lẻ, bố trí rời rạc, bán thành phẩm vận chuyển giữa các khâu thủ công, năng suất lao động 23 sản phẩm/người/h (bố trí 21 người/ca sản xuất, tốc độ 500 sp/h). Nhóm tác giả đã cải tiến máy rửa ống U tự động, máy tráng bột tự động, chế tạo máy cắt ống rút khí tự động, chế tạo bộ xoay cắm ống lần 2 trên máy nối tự động, chế tạo các băng chuyển ống liên hoàn các khâu trên dây chuyền tự động. Kết quả sau cải tiến: Năng suất lao động đạt 28,4 sản phẩm/người/h, tăng 23,4% (bố trí 17 người/ca sản xuất, tốc độ 500sp/h).
Trên đây chỉ là 3 trong số rất nhiều sáng kiến đã được áp dụng thành công tại Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông. Đối với Rạng Đông, năng lực sáng tạo của cán bộ công nhân viên Công ty là một trong những nguồn lực to lớn đưa Công ty phát triển liên tục trong nhiều năm qua. Bởi vậy, Ông Nguyễn Đoàn Thăng, giám đốc Công ty có chia sẻ rằng:
“Tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động không còn là chi phí nhân công mà là sự đầu tư cho nhân tố con người, sự chia sẻ giá trị gia tăng do mọi người tạo ra, sau khi thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước, với xã hội và với Công ty. Chúng tôi luôn coi họ là trung tâm của mỗi phong trào thi đua”.
Văn phòng NSCL (tổng hợp)
